- 100 часов
- По мере наполняемости группы.
3-ий квартал 2020 года - Революционная, 8
- Уточняется
Чему я научусь?
Освою полную современную модель кадрового администрирования и получу комплексный набор инструментов и практик для работы специалиста по кадрам.
Этапы программы
1
Входной мини-тест
Определение степени знаний участников
2
Знакомство
3
Прохождение модулей 1,2
В завершении — компьютерное тестирование по пройденному блоку
4
Прохождение модуля 3
В завершении — компьютерное тестирование по пройденному блоку
5
Прохождение модулей 4-6
6
Итоговая встреча
Отзывы участников, вручение сертификатов, презентация ассоциации и клуба
7
Встреча в клубе
Содержание программы
- Модуль 1. Общие вопросы организации кадрового администрирования- портрет современного кадровика: от квалификационных требований до - профессиональной этики
- организация работы кадровой службы
- лайфхаки кадровика (журналы, базы, калькуляторы, сайты госорганов) - Модуль 2. Трудовое законодательство- как просто работать с нормативной базой
- прием на работу: заключение трудового договора
- особенности контрактной формы найма
- изменение трудового договора
- перевод, временный перевод, перемещение
- рабочее время
- отпуск
- командировки
- присвоение категорий/разрядов
- дисциплинарная ответственность
- материальная ответственность
- прекращение трудового договора/контракта
- совместительство и совмещение: сходства и отличия
- регулирование труда отдельных категорий работников - Модуль 3. Кадровое делопроизводство- НПА, регулирующие работу с документами
- оформление реквизитов на документах
- ЛПА (штатное расписание, коллективный договор, положения)
- должностные/рабочие инструкции
- заявления работников
- оформление трудового договора/контракта
- приказы по личному составу
- оформление отпусков
- документы по режиму рабочего времени
- документирование дисциплинарных взысканий
- оформление материальной ответственности
- личные дела работников
- трудовые книжки
- персонифицированный учет
- оформление пенсий
- воинский учет
- оформление прочих документов (справки, отчеты)
- подготовка и передача документов в архив
- элементы делового письма - Модуль 4. Основы управления персоналом- система управления персоналом
- найм персонала
- мотивация
- обучение и развитие сотрудников - Модуль 5. Автоматизация кадрового учета- для чего в КА нужен Excel
- 1С: Кадры - Модуль 6. Финансовые риски компаний за нарушение трудового законодательства- проверки контролирующих органов
- судебная практика
Преподаватели
- Наталья НепевнаяКонсультант в области управления персоналом и кадрового администрирования, преподаватель, основатель проекта «HR-университет БГУ».
- Светлана ТаруленеHR-эксперт
- Татьяна ЖерносекЭксперт в области кадрового администрирования
- Сергей КолесниковКонсультант в области организационного менеджмента и HR, предприниматель
Преимущества курса
- 1Секреты 20-летнего опыта экспертов-практиков,которые научат и максимально застрахуют от ошибок, приведут массу реальных примеров на каждую тему.
- 2100 часов - 100% пользыМы говорим просто о сложном, а вы получаете понятный и полный навигатор в кадровом администрировании от нулевого до продвинутого уровня.
- 3Выгодная инвестицияЦена=две зарплаты кадровика и отсутствие ошибок и связанных с ними штрафов.
- 4Программа-конструкторВозможность покупки программы целиком, модулем или отдельной темой
- 5Новые возможности по завершении обученияТрудоустройство, работа на аутсорсинге, новая высокооплачиваемая работа в сфере, продвижение по карьерной лестнице — выбор за вами!
- 6Это даже больше,чем весь цикл кадрового администрирования!
Наши контакты
Телефон:
+375 29 668 78 08
Почта: ihca.belarus@gmail.com
+375 29 668 78 08
Почта: ihca.belarus@gmail.com
Офис в Беларуси:
ул. Революционная, 8
220030, г. Минск
Республика Беларусь
ул. Революционная, 8
220030, г. Минск
Республика Беларусь