Стратегии работы с поколениями Y и Z

Что я получу?

Разберусь в особенностях поколений и определю пул наиболее эффективных инструментов для работы с поколениями Y и Z.

Этапы программы

Предварительный анализ

Изучаем состав своего персонала в разрезе поколений

Знакомство с теорией поколений

Погружаемся в истоки теории, разбираемся в демографических вопросах

Стратегии и инструменты

Анализируем подходы к работе, тестируем инструменты

Обсуждение и обратная связь

Делимся инсайтами

Содержание программы

Секреты поколений
- Основы теории поколений.
- Исторический контекст и ценности.
- Основные мотивы.
- Рынок труда.
Портрет сотрудника Y/Z
Практическая работа группы формированию реального образа сотрудника на разных должностях. Определение основных проблемных областей в работе с этими сотрудниками.
Создание инструкции по применению
Проработка наиболее эффективных подходов в работе с молодым поколением с практическими советами по применению в следующих областях:
- подбор и адаптация;
- мотивация;
- постановка задач и контроль деятельности;
- обучение и развитие и т.д.

Преподаватель

Ольга Жинко
General expert & business trainer
Директор по персоналу международной группы компаний TELS, сертифицированный коуч ICC, фасилитатор, бизнес-тренер

Преимущества курса

1
Синтез западной и отечественной методологий,
что не позволит сказать «у нас это не работает».
2
Не только для HR,
а в первую очередь для менеджеров, кто уже столкнулся со сложностями управления Y и Z.
3
Справочник коммуникаций
для выбора каналов донесения информации представителям разных поколений.
4
Личный опыт приветствуется
Прорабатываются новые инструменты, используя силу личного опыта.
5
Бери и делай
Полученные знания можно сразу внедрять в работу.
6
Решение актуальных проблем
с наймом, развитием и удержанием молодых сотрудников.

Наши контакты

Телефон:
+375 29 668 78 08

Почта: ihca.belarus@gmail.com

Офис в Беларуси:
ул. Революционная, 8
220030, г. Минск
Республика Беларусь

Стратегии работы с поколениями Y и Z